华院—我们的家园

张振宇

我从04年4月份华院以来，对华院的感受很多，如果用一句话概括：华院就像是一个美丽的家园，时时刻刻都可以感觉到家的温馨。

在华院的这一年多的时间中，发生了我生命中的两件大事：结婚和生子。从单身汉变成了三口之家的过程中每一阶段，特别是在我儿子出生前后，这段时间感触更深。

儿子出生前我在新疆出差，出差时已经计划好在预产期前返回，公司领导担心我错过了产期，多次电话询问是否需要安排其他员工把我替换回来。儿子出生后等我休完陪产假，回到公司的上班的第一天，打开Foxmail收了下邮件，一下子收到了来自全公司各部门的63封贺喜的邮件，三天内收到的封邮件数量成了我的最高记录。因为我大都在外出差，好些员工我还不太熟识，竟然收到了这么多的关心和祝贺，是我从来没有想到的。还有公司发补助、办儿童保险及Maple帮我批发奶粉，这一件件发生在身边的事情，让我感觉到我是华院这个大家园中的一分子，每时每刻都有来自这个家园和各成员的关心和帮助。借此机会，也再次衷心的感谢大家的关心和帮助。

我记得收到的邮件中他们还挖掘出一条规律：华院的员工子女中生养儿子的概率为0.9999(本来挖掘出来的概率是1，后来考虑到是样本数据可能有误差，就减去了0.0001)。给想生养儿子的各位同仁一个小的友情提示：现在规律还没出现波动，请抓紧时间生养。不信你看，杨沐桥同志是先行者，儿子现在已经快会喊爸爸了 ，Steve是紧随其后，根据规律再有几个月99.99%的可能性看到的是他儿子。

我身上发生的这些，对这个家园来说是些极小的事情，但它是公司企业文化的一个小的缩影。企业文化不但体现于公司的规章制度，也体现于公司的一人一物、一言一行，甚至一桌一椅；同时，它又反作用于这一切，赋予其成员的每一个动作以精神和文化内涵。

当然我们这个家园现在是高速发展的时期，它可能还有些需要改进的地方。华院这个美丽的家园，依然是我们事业的家园，是精神的家园，让我们一起努力把它创建成为我们理想中的家园。

顺祝大家新年快乐！更上一层楼！